6 consejos para prevenir los delitos en el lugar de trabajo

Las formas comunes de robo y fraude en el lugar de trabajo incluyen:

Fraude de facturación: un empleado envía facturas infladas, facturas por servicios y bienes ficticios o facturas por compras personales.

Hurto en Efectivo: Un empleado roba un pago entrante después de haber sido registrado en los libros de contabilidad.

Skimming: un empleado roba un pago entrante antes de registrarlo en los libros de contabilidad

Malversación de fondos: Consiste en la sustracción de dinero o propiedad por parte de un empleado que le fue encomendado.

Los dueños de negocios pueden implementar las siguientes prácticas para ayudar a reducir la posibilidad de que ocurran estos delitos:

Conozca bien a los empleados y esté atento a cualquier comportamiento extraño. Los ejemplos incluyen la repentina dedicación de un empleado a trabajar tarde o temprano, cambios repentinos en el estilo de vida que no se alinean con su salario y fuertes objeciones a los cambios de procedimiento que involucran dinero.

Supervisar a los empleados de cerca. Los estudios indican que cuando la supervisión es laxa, las tasas de fraude aumentan.

Proporcione una manera para que los empleados denuncien robos o fraudes discretamente.

Tener un método de seguimiento de los gastos. Utilice órdenes de compra, recibos de caja y auditorías informales.

Después de que un empleado sea despedido o despedido, cambie las llaves de las cerraduras.

Instalar medidas de seguridad como sistemas de control de llaves. Limite el acceso a áreas con datos financieros confidenciales a empleados específicos.

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