Cómo pedirle a su jefe más seguridad en el lugar de trabajo
Todos tienen derecho a sentirse seguros y protegidos en su lugar de trabajo, independientemente de su puesto. No obstante, puede resultar intimidante plantear problemas de seguridad a sus supervisores o gerentes. Nadie quiere correr el riesgo de parecer acusador, o correr el riesgo de sobrepasar una línea invisible. Pero, al mismo tiempo, tal vez un ex empleado esté amenazando a la empresa, o tal vez el estacionamiento no tenga la iluminación adecuada. Cualquiera que sea el problema, si siente que su seguridad o la de su compañero de trabajo está en riesgo, hablar es lo correcto. Aquí, le mostraremos cómo.
Señales de que su oficina no es lo suficientemente segura
Antes de plantear una inquietud, es importante evaluar si la seguridad de su lugar de trabajo está realmente comprometida o no, y si su empresa ya cuenta con medidas de seguridad para abordar el problema. Es probable que su oficina no sea tan segura como podría ser si tiene alguno de los siguientes:
- Sin sistema de seguridad o vigilancia: haya habido o no un incidente en el lugar de trabajo o un allanamiento, la ausencia total de un sistema de seguridad en la oficina es motivo de preocupación. A pesar de lo segura que pueda ser la zona, sin un sistema de alarma o cámaras de seguridad, la oficina siempre será vulnerable a las amenazas externas y no podrá ser alertada en caso de una emergencia. Esto podría conducir a una mayor ansiedad entre los empleados, reduciendo su productividad y bienestar general.
- Entradas no seguras: si trabaja en una oficina con múltiples entradas, es importante verificar que cada punto esté protegido contra invitados no autorizados. La entrada principal puede tener una recepcionista, un lector de tarjetas de acceso o un teclado de bloqueo, pero si otras puertas menos visibles se dejan abiertas y sin supervisión, sigue siendo igual de vulnerable a los intrusos.
- Amenazas y violencia: si su oficina recientemente despidió a un empleado descontento, recibió amenazas de violencia o fue el lugar de un ataque violento, y los superiores no hicieron nada para mejorar las medidas de seguridad, es hora de actuar. No solo es casi imposible trabajar bajo la amenaza de un ataque inminente, sino que los empleados ahora están directamente en peligro. Los peligros de esta naturaleza deben tomarse en serio y la seguridad debe aumentar para evitar que suceda algo malo.
- Poca visibilidad: mire detenidamente el campus de su oficina. Los arbustos grandes, los pilares de hormigón o los rincones oscuros esparcidos por el perímetro o el estacionamiento pueden aumentar el atractivo estético, pero también ofrecen escondites convenientes para ladrones o asaltantes. Si el área tiene una iluminación débil (o no tiene ningún tipo de iluminación), la posibilidad de amenazas potenciales ahora se ha duplicado.
Cómo pedir más seguridad
Cuando plantee inquietudes de seguridad a su jefe, puede sentirse como desafiar a la autoridad o, si está solo en sus inquietudes, como presentar un argumento perdido. Pero este no es el caso. Si trabaja para una empresa que realmente se preocupa por sus empleados, los supervisores le agradecerán que haya mencionado un problema que probablemente pasaron por alto y lo solucionarían de inmediato. Después de todo, el clima de la oficina mejora y todos producen un mejor trabajo cuando se sienten relajados y atendidos.
A continuación hay un par de consejos para hacer un caso sólido para una mayor seguridad:
- Mencione incidentes específicos: al afirmar que usted u otras personas se sienten inseguros en la oficina, es útil proporcionar algunos ejemplos específicos de violaciones de seguridad o incidentes peligrosos, especialmente si su jefe no estaba allí. También puede describir cómo esos incidentes le hicieron sentir a usted y a otros empleados, y cómo se vio afectada la moral después.
- Señale los puntos débiles: (y cómo se pueden mejorar). Después de detallar las infracciones de seguridad, explique por qué cree que reforzar la seguridad podría haber evitado que ocurriera el incidente. Si un ex empleado violó una entrada trasera, por ejemplo, podría mencionar que al colocar un lector de tarjetas en cada puerta, solo se permitiría la entrada a los empleados actuales. Si los empleados se sienten inseguros caminando de regreso a sus automóviles por la noche, puede sugerir una mayor iluminación. Tu jefe será más receptivo a las afirmaciones de peligro si le brindas una solución concreta para solucionar el problema.
- Involucre a sus compañeros de trabajo: finalmente, antes de plantear inquietudes a sus supervisores, es mejor tener algunas personas de su lado. Considere recopilar testimonios escritos de compañeros de trabajo o crear un documento para que todos lo firmen. La seguridad está en los números, y si puede demostrar que la oficina apoya sus esfuerzos para mejorar la seguridad, sus superiores sentirán más presión para mejorar la seguridad lo más rápido posible.
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